Zwanger en werkend: jouw rechten als mama!

Gefeliciteerd met de komst van jullie kleintje!🎉 Als kersverse mama heb je waarschijnlijk een hoop vragen over wat wel en niet mag als het gaat om werk, vooral als je zwanger bent. Laten we het hebben over een van die belangrijke dingen: mag je worden ontslagen als je zwanger bent?

Het goede nieuws is..

Nee, je kunt niet zomaar worden ontslagen omdat je een baby verwacht! In Nederland zijn er wetten die jou beschermen, en terecht. Jouw werkgever mag je niet ontslaan, alleen maar omdat je zwanger bent.

Dit zijn de basics

Vanaf het moment dat je zwangerschap begint, tot 6 weken na je bevallingsverlof, ben je veilig voor ontslag. Je werkgever kan je in deze periode niet zomaar aan de kant schuiven. En weet je wat nog cooler is? Je hebt recht op zwangerschapsverlof én je krijgt een uitkering, dus je hebt tijd om voor jezelf en je kleintje te zorgen.

En maak je geen zorgen over je baan nadat je terugkomt. Je hebt het recht om weer aan het werk te gaan in dezelfde functie en onder dezelfde voorwaarden. Het leven als werkende moeder kan een uitdaging zijn, maar je hebt steun en rechten achter je staan.

Dus, onthoud dat je rechten hebt en je verdient alle steun en begrip tijdens deze bijzondere fase in je leven. Wees niet bang om voor jezelf op te komen als dat nodig is.

Geniet van de tijd met je kleintje en wees trots op alles wat je als moeder doet!💕

Leestip: zo bouw je en weerstand op bij je kleintje