5 jaar geleden
Werkperikelen
Ik krijg de eventuele mogelijkheid om terug te keren naar mijn oude filiaal. Heel fijn, ik had en heb daar veel meer aansluiting met collega’s en het scheelt mij bijna een uur reizen per werkdag. Eerst op gesprek. Het gesprek heb ik met twee leidinggevenden. Maar dan gaat er één van hen moeilijk zitten doen over mijn beschikbaarheid. Hij wil dat ik minstens twee koopavonden doe en twee zaterdagen of een zaterdag en een zondag per vier weken. Ik weet echt niet op hoeveel manieren ik nog kan zeggen “alleenstaande moeder zonder sociaal netwerk”. En van het hongerloontje wat ik bij hen verdien, kan ik ook geen oppas betalen.
Maar het komt er gewoon op neer dat het niet hun probleem is en ik maar zie dat ik het regel. Ik wil schreeuwen, heel hard en lang schreeuwen. Ik heb zin om met dingen te smijten. De frustratie zit te hoog en moet eruit. Die koopavonden en weekenden zijn toch voor de scholieren die ze zo graag aannemen vanwege de lage kosten? Dit voelt echt als gewoon wegpesten. En ik snap het zakelijk gezien ook nog wel, maar ik wil zo graag een beetje menselijkheid zien. Het allerliefst wil ik ook gewoon een andere baan, maar hoe moet ik die in godsnaam bemachtigen, zonder ervaring, diploma’s en met mijn beperkte beschikbaarheid? Iedereen doet alsof het zo makkelijk is, even een baan vinden. Ik heb genoeg gesolliciteerd om te weten dat het om te huilen is. En ik ben nog niet eens op de helft van de tijd die ik zal moeten werken tot ik de pensioengerechtigde leeftijd heb bereikt.
jessy83
Ja erg frustrerend. Ik was idd ook nooit ziek en kwam ook vaak extra. Gisteren eindelijk me doel bereikt een vaste dag werken en ook mijn vaste dag vrij blijft. En dat na al vanaf februari dat ik dit voor elkaar krijg als dit allemaal toen gelijk goed was had ik niet steeds voor gesprek hoeven komen jij succes en hoop dat het bij jou ook goed gaat komen
Breintje
Zó frustrerend hè? Ik werk hier al met al ook al zo’n 7 jaar en ook nooit problemen gehad. Was ook nooit ziek, tot de zwangerschap, en altijd kwam ik extra waar dat gevraagd werd en ik het kon regelen. Allemaal dus blijkbaar echt voor niks, want waardering ervoor terug of een beetje begrip, ho maar. Je bent gewoon keihard een nummertje op de loonlijst, meer niet.
jessy83
Dit is een beetje mijn verhaal.Ik ben niet alleenstaand heb wel een man maar die werkt 6 dagen in de week en nooit op vaste tijden thuis. Zelf heb ervoor gekozen om s avonds te werken zodat ik overdag bij de kinderen ben die de afgelopen tijd al veel gezichten hebben gezien kwa oppas en steeds stappen ze op of willen niet voor twee uurtjes komen of niet op komen dagen. Dat betekent of de kinderen meenemen naar me werk voor een uurtje wat eeest geen probleem was totdat er een nieuwe directeur kwam. Dus nu kan ik wel komen maar niet beginnen om 17:00 dus moet later komen dus zeggen ze breng ze naar de opvang en de oudste naar de bso sorry maar ik werk maar 8 uur per week vaste dagen krijg ik niet en dan worden per oktober ook de tijden eerder tot later. Heb al zoveel gesprekken gehad straks weer één en steeds zeggen we helpen je zoeken maar niet elke gesprek komt die zin van pas het is niet ons probleem het is jouw probleem om het op telossen probeer ergens anders solliciteren of regel iets omtrent de kinderen. Ik werk al 10 jaar bij dit bedrijf nooit geen problemen maar door steeds een nieuwe directeur en leidinggevende is het allemaal moeilijk.