Jonge caissière ontslagen nadat ze vertelt dat ze zwanger is

“Ik ben spuugmisselijk”

De vrouw begon in november vorig jaar aan haar baan bij een Jumbo-filiaal in Zoetermeer. Vlak voor haar eerste dienst vertelde ze haar leidinggevende dat ze zwanger was. Twee weken later meldde ze zich ziek via WhatsApp omdat ze erg misselijk was.

In haar bericht schreef ze dat ze zich erg ziek voelde en geen hap door haar keel kreeg. Ook vroeg ze hoe ze zich officieel ziek moest melden. Haar leidinggevende reageerde daarop dat Jumbo “niet op haar kon bouwen” en dat ze zouden stoppen met de samenwerking. Later werd het ontslag officieel bevestigd in een brief.

De vrouw vond dat haar zwangerschap een rol speelde bij het ontslag en eiste daarom ruim 96.000 euro schadevergoeding van Jumbo.

Rechter geeft Jumbo gelijk

Jumbo liet weten dat het ontslag volgens hen niets te maken had met de zwangerschap, maar met haar functioneren op de werkvloer. Volgens de supermarkt kwam de vrouw regelmatig te laat, botste ze met collega’s en paste ze niet goed binnen het team.

Tijdens de rechtszaak werden verklaringen van collega’s en een overzicht van werktijden besproken. Daaruit bleek volgens de rechter dat de vrouw meerdere keren te laat was gekomen, soms zelfs enkele uren.

De rechtbank oordeelde uiteindelijk dat Jumbo haar terecht had ontslagen tijdens de proeftijd en dat er geen sprake was van zwangerschapsdiscriminatie. De vrouw krijgt daarom geen schadevergoeding en moet zelf ruim 700 euro aan proceskosten betalen.