
Beeld: Canva
Een miskraam is niet ‘gewoon iets wat erbij hoort’. Het is rauw verlies, waar ruimte voor rouw bij hoort. Toch krijgen veel vrouwen (en hun partners) nauwelijks de tijd om stil te staan bij wat ze zijn verloren.
Wat vind jij? Moet rouwverlof na een miskraam wettelijk geregeld worden? Deel je mening!
Er zou twee weken rouwverlof moeten komen na een miskraam
PRAAT MEE MET ANDERE Mama’s in de community
Kom in contact met (aanstaande) ouders, word lid van een geboorteclub en blijf op de hoogte van de ontwikkeling van je kind.
OOK INTERESSANT
Trending
Win 3x een handgemaakte Palm Babydeken van Unknown Stories (t.w.v. €69,95)!
Zwangerschap
Bizar onderzoek: kan de geur van vet eten je baby al in de baarmoeder beïnvloeden?
Opgebiecht
Opgebiecht: mijn man en ik willen alles anders doen dan onze ouders
WAT ZEGGEN ANDERE MOEDERS?
Leonie Verrijp
“Absoluut! Bij mijn 7e miskraam was ik 10 weken zwanger, en kwam de miskraam helaas niet zelf op gang. Tussen het slechte nieuws horen en uiteindelijk curettage was ik vrij, maar 2 dagen na de curettage werd ik al op de werkvloer verwacht. Bazen en collega’s die toen zo egoïstisch hebben gereageerd, wat was ik uiteindelijk blij toen ik daar niet meer werkte. Het was zwaar, en het verdriet gaat nooit weg. Maar wat langer de tijd hebben om het een plekje te geven en op te knappen, was zeer welkom geweest.”
Jessy GIbo
“Mijn eerste reactie is jazeker! Maar aan de andere kant je heb gewoon recht op ziekteverlof. En bij een miskraam waar trek je dan de grens? Is dat bij 20 weken of bij 12, en wat als je bij 11 weken en 6 dagen een miskraam krijgt? Ik vind dit wel een lastige…”
Caroline Eijzinga Sandberg
“Dat is maar net hoe je jezelf voelt. Ik ben een aantal dagen thuis geweest (krampen en bloeding) maar daarna ‘gewoon’ verder kunnen gaan met ons leven. Dat lukt niet iedereen en daar is ruimte voor nodig”