Beeld: Canva
Fulltime werken. Voor de buitenwereld klinkt het vaak nog steeds als de norm. Gewoon doen, schouders eronder, plannen, regelen, door. Maar als moeder weet je dat het zo simpel niet meer is. Niet omdat we niet willen, maar omdat het leven met kinderen, werk, opvang, schuldgevoel en vermoeidheid ondertussen voelt als een fulltime baan op zichzelf. En nee, dat is geen onderbuikgevoel: de cijfers en onze eigen lezers laten hetzelfde zien.
De realiteit
Volgens cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek werkt in Nederland bij ruim de helft van de gezinnen met minderjarige kinderen één partner fulltime en de ander parttime. In verreweg de meeste gevallen is het de man die voltijd werkt en de vrouw die haar uren terugschroeft. Maar een kleine groep gezinnen kiest voor twee fulltime werkende ouders. En in maar een paar procent van de gezinnen werkt juist de vrouw fulltime en de partner parttime. Dat beeld is al jaren zo. Fulltime werken en een gezin combineren is in het leven van veel moeders lastig, hoe gelijk we het op papier ook regelen.
“Ik werk parttime als gespecialiseerd verpleegkundige op de hartbewaking, met wisseldiensten. Ik vind mijn werk leuk en belangrijk, maar mijn gezin vind ik nog leuker. Met 28 uur houd ik mijn kennis op peil en blijft er ruimte over voor thuis”
Moeder van 3
De prijs
We vroegen onze volgers op Instagram hoe zij werken… de uitkomst: 25 procent werkt fulltime, 75 procent niet. Dit loopt gelijk met de cijfers van het CBS. Van de moeders die niet (of niet meer) werken, geeft 43 procent de zorg voor gezin en huishouden als reden. Dat percentage is in tien jaar trouwens nauwelijks veranderd. Bij vaders ligt dat compleet anders: zij stoppen veel minder vaak met werken vanwege zorg, maar vooral vanwege gezondheid. Dat zegt iets. Niet over onwil, maar over hoe zorgtaken nog steeds verdeeld zijn.
“Ik werkte fulltime tot mijn tweede werd geboren. Met twee kinderen, twee opvangdagen extra en een hogere opvangrekening werd het gewoon te veel”
Moeder van 2
Het probleem
Fulltime werken voelt voor veel moeders niet als een vrije keuze, maar als een optelsom:
– Kinderopvang die meer kost dan het oplevert
– Werkgevers die flexibiliteit beloven, maar het niet waarmaken
– Schuldgevoel naar werk en naar huis
– En een lijf dat te weinig rust krijgt
“Ik zou graag fulltime werken, maar met drie kinderen, een zoon met autisme en wekelijkse therapie is dat nu niet haalbaar. Mijn mentale gezondheid moet voorop”
Moeder van 3
Waarom steeds meer ouders moeite hebben met het consultatiebureau
Socioloog Arlie Russell Hochschild beschreef het al: veel van ons draaien na een werkdag nog een ‘tweede dienst’ thuis. Onbetaald, onzichtbaar, maar wel elke dag. Geen wonder dat fulltime werken voor veel vrouwen niet vol te houden voelt.
Daar komt bij dat het leven altijd doorgaat. Schoolapps, studiedagen, ziekmeldingen, oudergesprekken, boodschappen, mentale to-do’s. Iemand moet dat dragen. En vaak zijn het moeders die denken: dan maar minder werken. Niet omdat we minder kunnen, maar omdat we anders kopje-onder gaan.
PRAAT MEE MET ANDERE Mama’s in de community
Kom in contact met (aanstaande) ouders, word lid van een geboorteclub en blijf op de hoogte van de ontwikkeling van je kind.
Ouders opgelet: dít verandert er door het nieuwe coalitieakkoord
Baby’s buiten laten slapen? “Jullie zijn niet goed wijs!”
Het Huishoudboekje van Linda en haar gezin: “Een vakantie zit er voorlopig niet in”