Bijna de helft van de zwangere vrouwen ervaart discriminatie op werk

Zwanger en opeens minder kansen?

Uit onderzoek in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid blijkt dat maar liefst 44 procent van de werkende en werkzoekende zwangere vrouwen vermoedelijk te maken krijgt met zwangerschapsdiscriminatie. Ofwel: minder kansen, anders behandeld worden of zelfs buitenspel staan.

En hallo, dit is eigenlijk gewoon verboden. Werkgevers mogen zwangerschap, moederschap of een kinderwens niet mee laten wegen bij beslissingen over bijvoorbeeld sollicitaties, contracten, promoties of salaris. Toch gebeurt het nog steeds, en niet een beetje ook.

Onderzoeksbureau SEO keek naar vrouwen die de afgelopen vier jaar zwanger waren en werkten of werk zochten. Zij kregen herkenbare situaties voorgelegd, zonder dat erbij werd gezegd dat het om verboden praktijken ging. Gaven ze aan dat ze zoiets hadden meegemaakt? Dan werden ze gezien als ‘vermoedelijk gediscrimineerd’. En dat gebeurde dus bij bijna de helft.

Vooral tijdens solliciteren gaat het mis

Uit het onderzoek blijkt dat zwangerschapsdiscriminatie vooral voorkomt tijdens sollicitaties en bij tijdelijke contracten. Ongeveer de helft van de vrouwen die solliciteerden, kreeg vermoedelijk te maken met ongelijkheid.

Soms wordt het zelfs gewoon eerlijk gezegd: bij één op de tien vrouwen werd de zwangerschap genoemd als reden om niet verder te gaan. Ook op de werkvloer zelf lopen vrouwen dingen mis, bijvoorbeeld promoties, salarisverhogingen of opleidingskansen. Allemaal omdat ze zwanger zijn of net moeder zijn geworden.

Nog steeds geen gelijke behandeling

En dat is pijnlijk, want er is de laatste tijd weinig veranderd. De cijfers zijn namelijk al jaren bijna hetzelfde. Volgens minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Hans Vijlbrief is dat zorgwekkend: vrouwen en mannen moeten gewoon gelijk behandeld worden op de arbeidsmarkt. Dat dat nog steeds niet gebeurt, betekent dat er echt werk aan de winkel is.

Ook de FNV ziet dat het anders moet en opent daarom een meldpunt voor vrouwen die hiermee te maken krijgen. Door ervaringen te verzamelen, hopen ze meer druk te zetten op werkgevers en politiek.

Want even eerlijk: zwanger zijn is al spannend genoeg. Je lijf verandert, je hoofd draait overuren en je hele toekomst verandert. Dan wil je niet óók nog bezig zijn met de vraag of je baan wel veilig is. Misschien wordt het tijd dat we daar als maatschappij echt iets mee gaan doen. Want moeder worden zou je kansen niet moeten verkleinen.