
Het evenwicht tussen werk en privé, welk evenwicht?!
Mama zijn in deze tijd, het is helaas geen evidentie. Of zo voelt het toch heel vaak. Er wordt zoveel van je verwacht maar hoe houd je in godsnaam al die ballen in de lucht?! The struggle is real…helaas!
Onze maatschappij is niet meer afgestemd op gezinnen met kinderen. Er wordt van ons verwacht dat we onze kinderen bij anderen achterlaten en er zelf zo weinig mogelijk voor zorgen. Of zo voelt het toch vaak. Onze maatschappij lijkt zich enkel te richten op werken, werken, werken. Carrière maken en lange dagen werken lijkt alles wat nog telt. Toch moeten er ook kinderen “genomen” worden want zonder kinderen geen toekomst. Want wie gaat er dan onze pensioenen betalen straks?! Maar wat met al die gezinnen met kinderen?! Die ouders moeten ook allemaal lange dagen kloppen en kei hard werken. Maar hoe doen die dat toch?! Voor mij is het een groot raadsel… want schooluren en werkuren zijn AB-SO-LUUT niet op elkaar afgestemd...
Tenzij je zelf in het onderwijs staat ben je dus verplicht om je kind in de voorschoolse opvangen en in de naschoolse opvang te stoppen, want grootouders moeten ook allemaal nog werken. En dan hebben we het nog niet over schoolvakanties gehad… om je kind te kunnen inschrijven voor een kamp moet je tomorrowlandsgewijs een plekje proberen bemachtigen tegen een erg hoge prijs.
Je moet dus of een heel flexibele werkgever hebben die niet moeilijk doet als je vraagt om anderen uren te mogen komen werken dan de standaard of je moet een job in het onderwijs weten te bemachtigen. De andere opties zijn niet echt om vrolijk van te worden: thuis blijven of poetsdame worden want dan kan je zelf je uren kiezen. Ik hoor langs alle kanten dat mama’s er dus voor “kiezen” om poetsvrouw te worden om toch maar tijd met hun kinderen te kunnen doorbrengen. Gewoon omdat er geen andere opties lijken zijn… Ik wil absoluut niet zeggen dat poetsdame een job is die minder waard is dan een andere, absoluut niet! Ik vind het gewoon schandalig dat dit een van de enige jobs lijkt te zijn waar flexibiliteit mogelijk is.
Ikzelf zit nu in deze situatie: opzoek naar een nieuwe job maar wil wel nog tijd met mijn kinderen kunnen doorbrengen.
Ik ondervind daarnaast ook nog eens hoe je als moeder blijkbaar per definitie al niet meer geschikt blijkt. Hoe vaak een sollicitatiegesprek al begint met de vraag ‘heb je kinderen?’ Zou deze vraag ook gesteld worden aan een mannelijke kandidaat? Hoe vaak ik al te horen kreeg: ‘je bent een zeer goede kandidaat maar we gaan toch voor iemand zonder kinderen want dat is toch wel gemakkelijker, daar kunnen we meer op rekenen.’ Want ja kinderen worden ziek en je hebt dan niet altijd een oppas klaarstaan. Plus als je kinderen ziek zijn zou je als mama/papa toch het liefste zelf voor hen kunnen zorgen. Dus, als je kinderen hebt ben je als vrouw afgeschreven voor de arbeidsmarkt. Dan kan men niet meer op je rekenen blijkbaar.
Ikzelf heb een dochter van 3,5 jaar en een zoontje van 9 maand. Mijn dochter vindt het niet fijn om elke dag in de voorschoolse en naschoolse opvang te zitten, ze is ook nog zo klein. Elke dag vraagt ze of ze in de vooropvang of de naopvang moet en dan is ze helemaal teleurgesteld. Dat doet pijn aan mijn moederhart. Ik moet eerlijk zeggen dat ik het ook best moeilijk vind om haar dagelijks van 7u30 tot 18u op school te laten zitten. 3,5 jaar is echt nog klein, dan hebben ze echt nog nood aan hun mama en papa dichtbij en dat kan ik hen dus niet geven... Wanneer ze groter worden vinden ze het misschien net fijn om in de naschoolse opvang te blijven omdat hun vriendjes daar ook zitten, maar nu dus nog niet... Ik kan mijn kindjes dus eigenlijk alleen maar zien om hen eten te geven en in bed te leggen in volle avondspits. Niet rustig samen nog even thuiskomen en spelen maar thuiskomen beginnen koken, soms eerst ook nog boodschappen doen, eten en hen naar bed brengen.
Dat kan toch echt niet de bedoeling zijn! We missen zo veel van onze kinderen, ze zijn maar een keer klein, dat komt niet terug...
Hoe is het mogelijk dat wij in zo’n situatie terecht zijn gekomen?! En dat we dit blijkbaar met z’n allen normaal zijn gaan vinden…
MamavanJ&O
Klopt… dat is echt het jammere dat het of of lijkt te zijn. Er moeten toch andere wegen gecreëerd worden.
Walk_with_us
Toen ik zwanger was van de eerste werkte ik 32 uur en mijn man 40 uur. Hij heeft het betere salaris dus ik wilde minderen.. maar dat was dus eigenlijk niet te doen in mijn sector. Bij voorkeur 3 of 4 dagen, met nacht-, avond-, en weekend diensten. Tenzij ik een 'simpelere' functie zou gaan betreden... Niet hetgeen waar ik voor gestudeerd had, maar de enige functie die wel 2 dagen kon. Ik ben gestopt... Dan maar niet op vakantie. Gelukkig verdient mijn man goed genoeg om prima van rond te komen, maar voor mij idee waren er gewoon niet meer opties. Inmiddels ben ik er wel achter dat ik als thuismoeder eigenlijk niet meetel in de huidige maatschappij.. toch sta ik achter mijn keuze. Ik voed persoonlijk het liefst zelf mijn kinderen op ipv dat een ander dat doet terwijl ik werk. Maar het is jammer dat er weinig tussenweg is. Als ik een baan vindt waarbij ik flexibel 2 dagen in de week kan werken zal dat geen baan zijn waarvoor ik mijn HBO diploma hoef te gebruiken.
schrikkelkind
Wat hadden wij t toch gemakkelijk.als je trouwde moest je stoppen met werken .want dan kwamen er gauw kinderen zeiden ze. Nooit hoeven nadenken over waar ik met de kinderen heen moest ik was er gewoon. Altijd van 1 salaris geleefd toch op vakantie.huis gekocht. Rente 13,1 %. En yes we hebben t gered.
Laura Hogendoorn - Hoofdredacteur Mamaplaats
Pff.. ja zo lastig om hier balans in te vinden. Geldt voor elke moeder! Succes! Liefs, Laura